勤務時間

1週間あたり38時間45分です。

通常・毎日勤務

原則として月曜日から金曜日が勤務日で土日祝日が休日です。

交替制勤務

当番・非番・休みの繰り返しで、月に1～2回の日勤勤務があります。

警察官の昇任は、学歴重視や年功序列ではなく、公平な競争試験や日頃の勤務成績などによる選考で実施されます。ですから、本人の努力次第で、キャリアアップできる実力本位の制度になっています。

警察事務職員の昇任・昇格は、経験年数と勤務成績等を考慮した選考考査により行われます。

教養の充実に主眼を置き、部外講師を招いて新知識の習得を図るなどの研修を行っています。また、国際化時代に対応した語学研修や小型船舶操縦士、潜水士 など、職務に必要な各種資格を取得する制度、通信教育などによる自主的な資格取得を支援する制度などで警察職員の資質の向上へのバックアップを行っています。

本人の能力に応じ、警察庁や県庁などに出向・派遣されることもあります。また、警察官は、実力次第で外務省に出向し、世界各国の大使館等で勤務するチャンスもあります。

快適な毎日が過ごせるように、家族構成などに応じた住まいを整備しています。

独身寮や家族住宅も用意され、さらにマイホーム取得を考えている人のための貸付制度もあります。

千葉市美浜区にある「ｳﾞｪﾙｼｵｰﾈ若潮」をはじめ、全国の警察保養施設を利用できます。その他、全国各地の旅館やホテル、各種スポーツクラブ、レジャー 施設などと契約しているので、いずれも低料金で利用できます。

病気やけがをした場合には、共済組合保険制度により、一定の負担で治療が受けられます。また、全職員を対象に、毎年１回の定期健康診断を実施するとともに、各種相談体制を整えています。

通常の休日の他、年間20日の年次休暇(翌年に繰り越した場合最高40日)の他に冠婚葬祭、夏期の特別休暇等があります。休日には、各自が旅行・スポーツ・資格取得など有意義に時間を使っています。また、出産予定前後8週間の産休、子供が3歳になるまでの育児休業制度が整備されています。さらに、子供が小学校に就学するまでの短時間勤務（育児短時間勤務制度）等子育てをしやすい環境を整えています。